Наоми Манкрадо изо всех сил пыталась найти свое место на трудовом рынке. Она недавно переехала из родительского дома и не могла найти работу, соответствующую ее специальности в области нейробиологии. Будучи безработной и живя в хостеле, Наоми устроилась бариста, чтобы заработать немного денег, и в то же время продолжала изучать другие вакансии.
Именно тогда она подала заявку на участие в программе Generation по эксплуатации облачных технологий, чтобы получить помощь в определении следующего шага.
Глобальная некоммерческая организация по трудоустройству Generation поддерживает людей, которые сталкиваются с трудностями при трудоустройстве, предлагая им ряд программ обучения и трудоустройство в различных областях, от технологий до гостиничного бизнеса и ухода за больными. Для Наоми, которая не только является чернокожей женщиной, желающей найти вакансию в области НТИМ (науки, техники, инженерии и математики), но также находится в нестабильной жизненной ситуации, программа стала настоящей рукой помощи. Она прошла переподготовку на инженера по вычислительным системам, что помогло ей начать карьеру в области облачных технологий.
«Благодаря Generation я получила работу в River Island в качестве инженера по надежности сайта», — говорит Наоми, — моя жизнь стала значительно лучше с тех пор, как у меня появилась работа, — она придала мне силы. Теперь я могу достичь любых целей!»
Обучение персонала будущего
Миссия Generation по обучению и подбору новых карьерных ролей для безработных людей хорошо согласуется с непоколебимой приверженностью WeWork поддержке мира будущего на рабочем месте. Generation сотрудничает с WeWork с 2019 г., реализуя учебные программы в офисах суммарной площадью более 20 000 квадратных футов в Лондоне, Бирмингеме, Манчестере, Дублине, Париже, Барселоне и Мадриде. Эти программы включают обучение в сфере IT поддержки, инженерии данных, эксплуатации облачных технологий, сфере поддержки клиентов и многое другое. Благодаря сотрудничеству с WeWork компания Generation предоставила поддержку более 1 400 учащимся по всей Европе.
В Париже программы Generation реализуются на основе смешанного подхода к обучению, в рамках которого группа из примерно 20 учащихся проходит двухдневное очное обучение в WeWork 198 Avenue de France и трехдневное онлайн-обучение, которое проводят эксперты по соответствующей тематике. В Великобритании компания Generation перешла на онлайн-обучение во время пандемии. Некоторым учащимся в Лондоне, Бирмингеме, Манчестере и Дублине было предложено резидентство с безлимитным доступом WeWork, чтобы они всегда были рядом с безопасным и стабильным пространством для работы.
«Со стороны компания Generation было очень любезно предоставить мне рабочее пространство в WeWork, — говорит Манкрадо, которая получила резиденство с безлимитным доступом WeWork, — Доступ к этому месту для учебы действительно помог мне пройти программу по эксплуатации облачных технологий, потому что моя ситуация с жильем была не очень стабильна и у меня не было хорошего Wi-Fi подключения».
Ускорение восстановления после пандемии
Пандемия привела к беспрецедентному росту безработицы. Даже до кризиса одна пятая часть молодежи во всем мире имела статус NEET, который означает, что они не получают опыт или доход от работы, а также не повышают свой уровень образования и навыков. Обучение и поддержка, которые предоставляет Generation, никогда не были настолько важны.
«Вместе [с WeWork] мы способствуем инклюзивному восстановлению, уделяя особое внимание доступу к рабочим местам в быстрорастущих отраслях, таких как технологии и здравоохранение», — говорит Майкл Хулихан, генеральный директор Generation UK, — офисы WeWork стали источниками вдохновения для наших собственных команд. Наши учащиеся, многие из которых никогда до этого не были в офисах, также воодушевлены возможностью проходить обучение с нами в этих невероятных локациях».
Томас Куртеу впервые услышал о программе поддержки клиентов Generation от Pôle Emploi, французского государственного агентства, которое регистрирует и поддерживает людей, находящихся в поиске работы. «Это пробудило во мне любопытство, и я связался с Generation, чтобы пройти курс обучения», — говорит Куртеу, который рано добился успеха в качестве воспитателя в летнем лагере, но затем столкнулся с трудностями при поиске места в сфере обслуживания клиентов и был безработным, пока не прошел обучение Generation. «Больше всего в этой программе мне понравилась сплоченность — мы были очень дружной группой».
Сегодня я могу представить свое будущее: я вижу, что собираюсь делать, вижу свои цели, и это полностью изменило мою жизнь!
Томас Куртеу, волонтер Generation и руководитель проектов для выпускников
Куртеу считает, что учебная среда также способствовала его успеху. «Компания WeWork дала мне ощущение общности, — говорит Куртеу, — она предоставила безопасное рабочее пространство, которое содействовало построению отношений».
После прохождения программы по обслуживанию клиентов Куртеу подал заявку на должность волонтера и менеджера проектов для выпускников в компании Generation и получил предложение. Теперь он удовлетворен и счастлив в своей новой роли. «Я долго сидел без работы, и эта позиция открыла мне глаза», — радостно говорит он, — сегодня я могу представить свое будущее: я вижу, что собираюсь делать, вижу свои цели, и это полностью изменило мою жизнь!»
Наоми Манкрадо, возможно, не работает в Generation, как Куртеу, но она уже думает о том, как помочь другим так же, как компания помогла ей. «Через несколько лет я вижу себя человеком, отдающим долг долг обществу, возможно, через индивидуальное наставничество или обучение молодежи», — говорит она, — Занятия с женщиной-инструктором в Generation мотивирует и вдохновляет, поэтому я также хотела бы принять участие в поддержке женского кодинга и дестигматизации женщин, работающих в сфере технологий».
Розали Кляйн — руководитель направления социального воздействия в странах Европы, Ближнего Востока и Африки и Азиатско-Тихоокеанского региона в WeWork. Изо дня в день она тесно сотрудничает с влиятельными некоммерческими организациями, благотворительными фондами и социальными предприятиями, которые расширяют экономические возможности малообеспеченных сообществ.
Подбираете новое рабочее пространство?
